為貫徹落實集團公司2021年工作會暨職代會會議精神，2月4日下午，公司迅速組織會議傳達。會議采用線下主會場、線上分會場相結合的方式同步召開，除主會場外，還有18個分會場通過線上直播方式參加了本次會議。
會上，公司黨委書記、總經理熊敬超帶領與會人員全面認真學習了集團公司、董事長項明武作的題為《科技引領 人才驅動 全面開啟“四五”高質量發展新征程》的工作報告，回顧了集團公司2020年在世紀疫情和百年變局相互疊加的背景下取得的驕人業績，當前面臨的形勢及2021年工作重點，重點解讀了集團公司2021年總體發展思路及對公司的各項具體要求。
熊敬超總經理還重點傳達了集團公司“三五”期間通過新一輪改革、轉型、創新、提升，實現大發展、大跨越的歷史成就：五年來，中冶南方經營業績穿越周期波動，實現高速、高質量增長；戰略定力不斷強化；綜合競爭力持續增強；員工獲得感顯著提升。五年的跨越和發展，是大力推進改革創新，實施“3+N”戰略調整，保持戰略定力、深化戰略落地的結果，更是全體干部職工逆勢而上、順勢而動，不辱使命、拼搏奮進的結果。進一步深化了全體員工對集團公司行業領軍地位的認識，增強了全體員工對集團公司的自豪感和歸屬感。
熊敬超總經理強調，項董事長作的2021年工作報告是指導公司發展的綱領性文件，作為集團公司“3+N”發展戰略重要主營業務子公司，下一步，我們要認真貫徹集團公司總體部署，堅定不移保持戰略定力與韌性，牢牢堅持技術創新和商業模式創新相結合，腳踏實地，攻堅克難，搶抓機遇，奮力開拓國內外市場、大力提升運營管理能力、持續提升項目精細化管理能力、加速推進科技創新、持續做好管理提升、持續深化黨建引領、擴大品牌文化影響力，全面完成集團公司下達的各項任務目標。
會議要求，各單位要認真傳達集團公司2020年工作會暨職代會會議精神，并將會議精神切實貫徹落實到實際工作中去，繼續推進公司可持續高質量發展，為集團公司在“四五”發展新階段實現新一輪高質量發展作出更大貢獻！
