7月2日-7月5日，為滿足公司運維部高速發展的人才需求，促進運維體系高質量人才梯隊建設，共計28名新員工經3級面試審核入職并參加集中培訓，培訓分集中學習培訓和拓展訓練兩個階段。公司運維部部長胡文杰、人力資源部周謙部長及運維部其他管理人員出席本次新員工入職培訓啟動儀式。
喜相逢，迎新友
2日上午，新員工們參觀了都市環保產業園，了解公司信息化設施及辦公環境。培訓啟動儀式上，新員工在學習優秀員工代表工作經驗后，逐步通過培訓課程了解公司概況及企業文化，學習職場禮儀、安全教育、海內外運營概況、運維技術、運維業務及未來發展方向等。???
胡文杰強調，本次培訓目的在于打造一批認同企業文化、具備經營管理能力的運營經理儲備人才。希望新員工在工作中時刻謹記“思考、實踐、創新”這三個詞，在實踐中感悟公司的愿景與目標，樹立與公司共成長、同發展的信心。
周謙部長激勵大家要直面困難、志存高遠，保持蓬勃奮發的“精氣神”，在拼搏的青春中成就事業華章。
展新篇，看未來
3日-5日期間，運營新員工集中參加拓展軍訓。軍訓中新員工接受武警官兵教練的軍事訓練及運營部安全專工教授的正壓式空氣呼吸器應用實操訓練。結營儀式上，運維部部長助理江歡歡給空呼大比拼冠軍以及優秀培訓標兵四人頒獎，給全體新員工寄予美好祝愿。
青衿之志，踐履致遠；云程發軔，萬里可期。此次運維新員工入職培訓的圓滿結束，為公司運維業務持續發展提供了有力的人才支持。年輕的新員工們作為都市環保運營子公司的新鮮血液，定能做好新時代的見證者、開拓者和建設者，努力奮發助力集團公司高質量發展。
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運維部
